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Représentation de la formation : Formation SCRUM Product Owner (PSPO) - certification Scrum.org

Formation SCRUM Product Owner (PSPO) - certification Scrum.org

Formation mixte
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
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Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 30/06/2023. Dernière mise à jour le 06/11/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation vous permettra de bien comprendre en quoi consiste le rôle de Product Owner et comment le jouer au quotidien en interaction avec l’équipe agile. La formation prépare à la certification PSPO de l’organisation Scrum.org. Un Product Owner certifié est un responsable de produit comprenant bien les principes scrum de la gestion de produit.

Objectifs de la formation

  • Cette formation vous apprendra les outils et techniques pour devenir un excellent Product Owner en utilisant efficacement Scrum

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Directeurs/chefs de projets
  • Responsables en innovation
  • Scrum Product Manager, Scrum Product Owner, ScrumMaster
  • Analystes métier
Prérequis
  • Disposer d'un minimum de connaissances des fondamentaux agiles
  • Pour le passage de l'examen avoir un niveau intermédiaire en anglais

Contenu de la formation

  • Introduction à SCRUM
    • Rappels sur la démarche Agile. Contexte et origines
    • Le Manifeste Agile
  • Principes de SCRUM
    • Les différents rôles (Scrum Master, Equipe de développement, Product Owner)
    • Les cérémonies (Sprint Review, Sprint Retrospective, Daily Scrum)
    • Jeux et activités autour de SCRUM
  • Scrum Master
    • Le Scrum Master (Qualité, compétences, etc.)
    • Bonnes pratiques : estimation et vélocité, techniques, product backlog et user story, suivi et radiateurs d’informations, la rétrospective
    • Lever les obstacles
    • Servant Leader et coaching
  • Les activités du Product Owner
    • Savoir élaborer et partager la vision du produit
    • Communiquer sur l'utilité et l'avancement du produit
    • Recueillir les retours utilisateurs
    • Participer aux réunions avec l'équipe de développement et le Scrum Master
    • Organiser les tests utilisateurs de la release
    • Evaluer les versions précédentes. Réfléchir sur les versions à venir
    • Gérer le Product Backlog
  • Développement piloté par la valeur
    • Augmenter la valeur du produit (optimiser le ROI)
    • Les générateurs de valeur
    • Les stratégies pour mesurer la valeur
    • Pilotage de l'avancement par rapport à l'objectif (Burndowns et Burnups)
  • Gestion de produit
    • Exploration des différences entre la gestion agile de produit et les approches traditionnelles
  • Plan de livraison
    • Objectif d'une livraison
    • Exigences et priorisation
    • Estimation : comment estimer du côté PO : rôle du PO ?
    • Ajustement et planification de base
  • Gestion des exigences
    • Techniques de prise en compte des différents profils d'utilisateurs (personas, etc.)
    • Scénarios utilisateurs (Features, User Stories, etc.) : EPIC, INVEST
    • Acceptance Tests
    • Définition de fini, de prêt, de succès
  • Création et maintien du Product Backlog
    • Différentes propositions de représentation visuelle du Product Backlog
    • Stratégies de priorisation et d'organisation (définition des règles, définition de la stratégie)
  • Planification des releases
    • Stratégies de release : time box ou manuel
    • Optimiser la livraison de la valeur
    • Ce qu'est un sprint. Son intégration dans une release
    • Attendues d'une release
    • A quoi ressemble une bonne release
Équipe pédagogique

L'intervenant est un consultant/formateur certifié avec plus de 10 d'expériences pédagogiques et techniques.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuille de présence signée en demi-journée, Évaluation des acquis tout au long de la formation, Questionnaire de satisfaction, Attestation de stage à chaque apprenant.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Moyens pédagogiques : Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur, Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion, Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle, Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques, Remise d'un support de cours.
  • Moyens techniques en Présentiel : Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée d'ordinateurs, d'un vidéo projecteur d'un tableau blanc et d'un paperboard.
  • Moyens techniques en Distanciel : La formation sera dispensé à l'aide du logiciel MicrosoftTeams. L'apprenant devra disposé d'un PC fixe ou portable équipé d'un micro et d'une caméra, Vous suivrez ainsi une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la classe en ligne, les apprenants interagissent et communiquent entre eux et avec le formateur. Les formations en distanciel sont organisées soit en Inter-Entreprise soit en Intra-Entreprise. L'accès à l'environnement d'apprentissage (support de cours, labs) ainsi qu'aux preuves de suivi et d'assiduité (émargement, évaluation) est assuré.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants par rapport à l'enseignement du formateur - 98% Taux de satisfaction générale (contenu de la formation, enseignement, environnement, accueil...) 93%
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Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation en présentiel sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble leur inscription à cette session.