Formation Jenkins - Créer une plateforme d’intégration continue
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Formation créée le 07/07/2023. Dernière mise à jour le 06/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de l’intégration continue dans les projets et le rôle de Jenkins : • Installer et configurer Jenkins. • Coupler Jenkins et des outils tiers tels que Maven et Git. • Créer et configurer des jobs Jenkins. • Planifier l’automatisation des jobs. • Mettre en oeuvre Jenkins pour l’exécution des tests logiciels. • Intégrer des outils de mesure de la qualité et de stockage de livrables. • Déployer des applications dans des conteneurs Docker. • Utiliser les pipelines et construire des jobs complexes.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Concepteurs/Développeurs, Architectes Techniques, Chefs de projets, Expert méthode, outils et qualité.
Prérequis
- Expérience pratique de développement sur des projets en équipe. Une expérience pratique de développement Java / Java EE est un plus.
Contenu de la formation
-
Introduction
- La chaine d’intégration continue.
- Principes de mise en oeuvre intégration continue.
- Le serveur d’Intégration continue.
- Le positionnement des différents types de tests.
- Historique de Jenkins.
- Extensibilité de Jenkins par les plugins.
- Les plugins les plus populaires.
-
Installation et configuration
- Obtenir et installer Jenkins
- Installation de la plateforme Java
- Installation d’un serveur d’application Java
- Configuration de l’environnement Jenkins
- Finalisation de l’installation
- Vue d’ensemble de la configuration Jenkins
- Accès à l’interface d’administration
- Les principaux menus d’administration
-
Jenkins et les autres outils
- Panorama des outils avec lesquels Jenkins collabore
- Vue d’ensemble de la chaine d’intégration continue
- Mise en place des outils
- Les plateformes d’exécution
- Les outils de construction
- Configuration globale
- Intégration des outils de construction (Maven, …)
- Intégration des gestionnaires de code source (Git, …)
- Intégration de la messagerie électronique
-
Les projets Jenkins : Les Jobs
- Les différents types de jobs
- Création d’un job
- Les déclencheurs
- Les actions post-construction
- Lancement de Maven
- Visualisation des résultats produits par un job
- Automatisation des tests
- Tests unitaires
- Tests d’intégration et leurs contraintes
- Les alertes
- Le système de notifications de Jenkins
- Notifications par mail, …
-
Intégration d’outils avancées
- Utilisation d’un gestionnaire de bugs
- Intégration de Mantis, Redmine, …
- Un serveur central pour le stockage des livrables
- La génération des livrables avec Jenkins
- Intégration et configuration de Jenkins avec un serveur Archiva, Nexus
- Les outils de test de la qualité de code
- La suite d’outils SonarQube
- Le déploiement dans des conteneurs
- Principes de la conteneurisation
- Mise en oeuvre de Docker
- Support de Docker dans Jenkins
-
Les pipelines
- La problématique de la construction en étapes
- Les besoins de conditionnement d’une construction
- Intégration, livraison et déploiement continue
- La prise en charge des pipelines dans Jenkins
- Projet natif
- Extension du support par les plugins
- Les projets de pipelines
- Création et déclaration du projet
- Vue d’ensemble du DSL de déclaration des pipelines
- Assistance à la création des fichiers de pipelines
- Le plugin Blue Ocean
- Présentation et installation
- Déclaration de pipelines avec Blue Ocean
Équipe pédagogique
Votre formateur est un consultant et architecte logiciel avec plus de 10 d'expériences pédagogiques et techniques.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence signée en demi-journée, Évaluation des acquis tout au long de la formation, Questionnaire de satisfaction, Attestation de stage à chaque apprenant.
Ressources techniques et pédagogiques
- Moyens pédagogiques : Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur, Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion, Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle, Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques, Remise d'un support de cours.
- Moyens techniques en Présentiel : Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée d'ordinateurs, d'un vidéo projecteur d'un tableau blanc et de paperboard.
- Moyens techniques en Distanciel : A l'aide du logiciel Teams, un micro et une caméra pour l'apprenant, Suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la classe en ligne, les apprenants interagissent et communiquent entre eux et avec le formateur. Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise. L'accès à l'environnement d'apprentissage (support de cours, labs) ainsi qu'aux preuves de suivi et d'assiduité (émargement, évaluation) est assuré.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants par rapport à l'enseignement du formateur - 98%
Taux de satisfaction générale (contenu de la formation, enseignement, environnement, accueil...) 93%
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Modalités de certification
Détails sur la certification
- Pas de certification
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter
directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.